◇人気の中央区 日勤常勤求人です ◇神田駅や秋葉原駅徒歩圏内と通勤便利 ◇手厚い住宅補助制度 ◇宿舎借り上げ制度利用可能です（家族同居可能） ◇月給28.4万円以上！賞与3.5ヶ月！ ◇安定した大手社会福祉法人のお仕事です♪ ◇年間休日120日以上！（初年度公休118日＋有給休暇10日間＋リフレッシュ休暇6日間を付与） ◇持ち帰りなし。残業した場合は別途残業代支給あります ◇職員配置も多く、お休みが取りやすいです ◇産休育休は100％取得できます。介護休暇も取得可能。今回は育休による補充採用です ◇退職金制度も勤続1年以上で支給されるなど安心して勤務頂けます ◇積立金・退職共済など、生活を大切に過ごすことができる労働環境です ◇子どもたちの考えやペースを大事にした保育をしています！ ◇保育園を家庭・地域にもひらけた第ニの「home」として考えています ◇スタッフが自然とお互いに助け合える風土の当法人。研修で教えるだけでなく、先輩スタッフが丁寧にフォローします ◇風通し良く業務に不安を感じるという方もご安心ください ◇小児科、保育園でご経験がある方歓迎！

仕事内容：認可園での看護業務及び保育補助 ・0歳クラスの保育補助 ・保健衛生指導 ・保健だよりの作成（本部が作成したフォーマットあり） ・けがや病気時の対応、アレルギー児の対応、健診、検査に関する業務、身体測定、保健指導 ・プールの消毒など ・看護師は1名体制（他園看護師と情報交換可能です） 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：社会福祉法人ちとせ交友会_岩本町ちとせ保育園 東京都千代田区岩本町2-10-12 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分 JR総武本線「馬喰町駅」徒歩7分 JR山手線・中央線・京浜東北線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩9分 郵便番号（施設）：101-0032

給与／勤務時間：（1）7:00～19:00　運営時間の中でシフト勤務制 ＊シフトは1か月ごとに作成 メイン8:30～17:30または9:00～18:00など 通常月給：284000円〜299000円 ○● 給与備考 ●○ 284,690円～299,000円※経験により加算あり年収約4,320,000円 賞与年2回・3.5ヶ月（6月、12月）年度末一時金　100,000円～（昨年度実績） 昇給年1回 休憩時間：休憩60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎 ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制日曜、祝日、　※土曜日出勤時には平日振替休日あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（看護）／制服貸与,寮・借上社宅あり,研修制度あり,交通費支給,退職金制度 ●雇用・労災・健康・厚生年金 ●退職金制度：勤続3年以上 ●持株会 ●社有宿舎・借上社宅制度 ●交通費全額支給（規定あり） ●職員の健康支援 ・インフルエンザ接種補助 ・定期健康診断補助 ・婦人科健診補助 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】特別休暇,育児休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,子の看護休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇 【研修】研修制度あり 【休日】土日祝休み ○● 必須資格 ●○ 正看護師 ○● 必要業務経験 ●○ 臨床経験3年以上 小児科、保育園での経験がある方歓迎 ○● その他 ●○ 平成9年3月には社会福祉法人ちとせ交友会を設立し、現在では認可保育所、幼保連携型認定こども園を岡山、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、九州で設置運営しています。 ちとせ交友会が掲げる基本理念に基づき、子ども達が日中を過ごす第二の家～Ｈｏｍｅ～を目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう、愛情いっぱい、笑顔いっぱいの保育園の運営をしていきます。 前身は昭和45年8月より児童福祉法による認可を受け岡山市にちとせ保育園を開園。運営40年の実績を生かして、ピアジェの構成論の理論に基づいた保育カリキュラムを行いながら、無理なく子どもの発達を促していけるような質の高い幼児教育を提供していきます。

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：https://kirara-support.jp/