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積極採用中

大田区

東京都

○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京都大田区池上6丁目27番25号

株式会社クオリス_クオリスキッズいけがみ保育園

正社員

池上駅徒歩6分☆保育士☆常勤☆認可園☆賞与3.5ケ月☆宿舎借上げ制度☆手厚い住宅補助 の求人情報

https://2cf1eg.media.saiyo-job.jp/contents/data/a0d3d3b9-b4ae-43b9-b546-e81435be0fab

月給255000円〜325000円

(1)7:30~19:30のうち8時間のシフト制 通常月給:255000円〜325000円

池上駅徒歩6分☆保育士☆常勤☆認可園☆賞与3.5ケ月☆宿舎借上げ制度☆手厚い住宅補助

株式会社クオリス_クオリスキッズいけがみ保育園

●池上駅徒歩6分とアクセス抜群♪ ●賞与3,5ケ月~、年間休日123日~と好条件です。 ●サントレ(言葉を通じて子供たちの内面を育んでいく、独自の幼児教育プログラム)やリトミック、体操・英語を用いて楽しくのびのびと学んでいます ●保育は好きな遊びを自分から選んで遊べる環境設定保育をしています。 ●食育として献立作りから、素材も生かした調理を、自園で行っています。クッキング、栽培にも力を入れています。 ●職員同士、日々の語り合いを大事にし『小さな学び』を積み重ねています。 考えや思いを伝え合えることで働きやすい職場環境を作っています。 ●宿舎借り上げ制度も利用できます。

仕事内容:保育業務 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・その他事務、雑務 保育関連業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK!▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 (いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・) どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地:株式会社クオリス_クオリスキッズいけがみ保育園 東京都大田区池上6丁目27番25号 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京都大田区池上6丁目27番25号

給与/勤務時間:(1)7:30~19:30のうち8時間のシフト制 通常月給:255000円〜325000円 ○● 給与備考 ●○ 月給255,000円~325,000円給与内訳【基本給】180,000円~230,000円※経験考慮【地域による手当】75,000円~【処遇改善手当】0~20,000円※時間外手当については1分単位で別途支給 賞与年3回(6月・12月・3月)昨年実績3.5カ月分※うち1回は処遇改善交付金 昇給年1回 休憩時間:60分

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:時間曜日応相談、シフト制勤務、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ ○● シフト・休日・休暇 ●○ 日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制) ※原則、土曜休み。土曜出勤した場合は、平日に振替休日を取得 ※月1シフト提出 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生(保育)/制服貸与,研修制度あり,交通費支給,借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり,退職金制度,給食あり 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:) 【試用期間】3か月 【有給休暇】特別休暇,育児休暇,年次有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護休暇,夏季休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 保育士 <各種手当> ・通勤手当:上限30,000円/月※自転車通勤は、片道2キロ以上で月3,000円支給 ・宿舎借上げ制度:上限82,000円/月 ※会社負担あり:初期費用(礼金・敷金、仲介手数料)、更新料、引越し費用上限50,000円 ・定年なし ・産育休取得率100% ・研修制度 ・友人紹介手当支給 ・職員給食(1食250円) ・ビューティー手当(年2回/各5,000円) ・社会保険完備 ・退職金制度 勤務5年以上 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助   ・懇親会補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・保育エプロン貸与 ・給食費補助(1食250円) ○● その他 ●○ 東京 横浜 大阪 名古屋で認可保育園を35施設運営しており福利厚生を充実させています。 子どもたちが「楽しい!」と日々感じられるようになるためには、大人自身も「楽しい」と感じることが大切だと考えています。好きなことや得意なことを仕事に生かせるようなプロジェクト作り、スキル・キャリアアップを目指せる研修制度等、職員自身も主体的に伸び伸びと仕事ができる環境作りを大切にしています。大人自身も自ら考えて行動できるような、風通しの良い職場環境を目指しています。

企業情報:株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク:https://kirara-support.jp/