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積極採用中
江戸川区
東京都
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分 東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩15分 郵便番号(施設):134-0088
正社員
(1)7:30~20:30の中で実働8時間のシフト制 通常月給:306000円〜495000円 週5日・1日8時間以上
西葛西駅徒歩2分★認可園★正社員★保育士★役職候補★月給30.6万~★社宅制度あり♪ ■このお仕事のポイント■ ★西葛西駅徒歩2分の好立地♪ ★主任職以上の役職候補の募集です♪ ★月給30.6万円~の好待遇♪ ★年間休日123日 プライベートとの両立◎ ★借上社宅制度あり! ★職員への給食提供あり! ★福利厚生も充実♪ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。
仕事内容:★保育業務全般、役職としての園管理、指導業務全般 ・登園の受け入れ ・お散歩の同行 ・食事・トイレの介助 ・午睡の見守り ・職員育成 ・書類対応 など ※入社時のポジションは、評価に応じて主任職~施設長の中のいずれかとなります。 ☆保育士のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び ・日々の発見と感動の連続 ・子どもたちと共に自分も成長できる ・保護者との信頼関係を築ける ・創造性を活かした保育が実現できる ▼1応募で複数案件のご相談OK!▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 (いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・) どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。
勤務地:株式会社ネス・コーポレーション_ナーサリールーム ベリーベアー西葛西 東京都江戸川区西葛西5-6-19 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分 東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩15分 郵便番号(施設):134-0088
給与/勤務時間:(1)7:30~20:30の中で実働8時間のシフト制 通常月給:306000円〜495000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 基本給190,000円資格手当 25,000円勤続手当 2,000円?30,500円調整手当 68,000円?219,500円処遇改善手当 21,000円?30,000円 賞与年2回 実積412,000円?514,000円 昇給年1回 休憩時間:60分
勤務期間:3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など:時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制 (土)・日・祝・他 ※土曜出勤の場合は振替休日取得 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生(保育)/借上社宅あり/名義変更可,借上社宅あり,給食あり,退職金制度,交通費支給,制服貸与,研修制度あり ・交通費実費支給(上限3万円) ・リロクラブ(レジャー施設・お買い物・各種サービス等の割引優待)加入 ・制服あり(エプロン・ポロシャツ貸与、コットンパンツ購入費会社負担) ・健康診断(年1回無料) ・借上社宅制度 ・懇親会費用の補助 ・研修制度(研修時間は勤務扱い) ・病児ベビーシッター70%OFF ・マイカー通勤相談可(規定による) ・退職金制度(勤続年数5年以上) 退職金:あり 給食:あり 350円/食 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:即日~長期 ※入社時期相談可) 【試用期間】3ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,介護休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ 保育園での主任職以上の勤務経験 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 賞与あり,昇給あり ○● その他 ●○ 子ども達が自身の無限の可能性をひらいていけるよう、子ども達自身が自分で考え、みんなの意見を尊重しながら成長することができる「こども会議」の取り組みを行っていたり、子ども達の主体性を伸ばす保育を行っております。
企業情報:株式会社 モード・プランニング・ジャパン