さいたま市西区★車通勤OK★常勤★老健特養クリニックの複合施設★正看護師★ドクター常駐 ■このお仕事のポイント■ ◆JR埼京線・湘南新宿ラインで大宮駅西口下車→西武バス「二ツ宮･ららぽーと富士見行」または「所沢駅東口行」で「治水橋堤防」下車、徒歩3分。 ◆車通勤OK！ ◆大宮駅から送迎バスあり！ ◆お子様の春夏冬休み時に託児所を設置！ ◆特養・老健・クリニックを併設している高齢者総合福祉施設です！ ◆ドクターがいる中での勤務になるので、働く上での安心感が違います！ ◆ローテーション勤務（夜勤含む）が可能な方優遇！ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：◎利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ◎入所されているご高齢者の健康チェック(バイタル等)や点滴・投薬、他病院への通院介助、生活全般の援助 ◎クリニック業務 ★常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます！ ※併設事業所の看護師シフト状況により、配属とは異なる現場にヘルプ対応する場合があります。 ☆看護師のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・患者様の「ありがとう」が直接届く喜び ・確かな専門性を活かせる職場 ・最新の医療知識・技術が習得できる ・チーム医療の中心的な存在として活躍 ・ワークライフバランスを重視した働き方 〈改行〉 【応募資格】 X列(必要な資格) ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：社会福祉法人むつみ会_介護老人福祉施設　春陽苑 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ◆指扇駅（ＪＲ川越線） 車15分 ◆南古谷駅（ＪＲ川越線） 車8分 ■指扇駅 車10分　 ■上福岡駅 車12分 郵便番号：331-0068

給与／勤務時間：（1）(1) 07：30～16：15 (2) 08：45～17：30 (3) 09：45～18：30 (4) 17：00～翌09：15 (5) 08：15～17：00 通常月給：207000円〜271000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ※調整手当・資格手当を含む 賞与年2回（実績により支給） 昇給年1回 休憩時間：45分　（夜勤は135分）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 4週8休（シフト制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（看護）／退職金制度,託児所あり,交通費支給,研修制度あり,制服貸与 ・交通費支給：上限40,000円/月 ・大宮駅からの職員送迎バスあり(平日の日勤帯のみ) ・食堂完備 ・マイカー通勤可能 ・住宅手当：上限23,000円/月 ・託児所あり(お子様の春夏冬休み時のみ※小学6年生まで使用可能) ・越後湯沢に保養所あり ・定期健康診断 ・制服貸与 ・職員互助会あり ・職員の表彰制度あり ・外部研修制度（感染症研修、事故対応研修…） 退職金:退職金制度あり 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：即日～長期） 【試用期間】3ヵ月 【有給休暇】育児休暇,産前産後休暇,介護休暇,夏季休暇,年次有給休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 ○● 必要業務経験 ●○ 不問 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" <各種手当> 諸手当内訳 調整手当（基本給の７％） 資格手当：20,000円/月（正看護師） 別途支給手当 住宅手当：上限23,000円まで/月 夜勤手当：11,000円/回 扶養手当：あり夜勤手当あり,賞与あり,昇給あり,資格手当あり ○● その他 ●○ ◆埼玉県ウーマノミクス認定「多様な働き方実践企業」！ ◆お子様の長期休暇時に託児所を開設し職場に連れてくることを可能に！ ◆育休の取得を推奨！ ◆「働くママさん」の味方として施設を運営しています♪

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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