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港区

東京都

○● アクセス・最寄り駅 ●○ 各線「表参道駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩8分 郵便番号:107-0061

株式会社モード・プランニング・ジャパン

正社員

認可保育園の保育士(定員数:23名)/120日以上/表参道駅 の求人情報

https://2cf1eg.media.saiyo-job.jp/contents/data/11ace8ec-0c60-42e4-8313-4e700a6131b7

月給280000円〜314000円

(1)7:30~19:30 ※実働8時間シフト制 通常月給:280000円〜314000円 週5日・1日8時間以上

認可保育園の保育士(定員数:23名)/120日以上/表参道駅

株式会社モード・プランニング・ジャパン

表参道駅 ☆認可園☆保育士☆正社員☆月給28万~☆年間休日125日♪社宅制度有♪ ■このお仕事のポイント■ ◇月給28万円~の好待遇♪ ◇借上社宅制度あり! ◇年間休日125日程度、誕生日休暇・夏季休暇等もあありプライベートも充実! ◇退職金制度等福利厚生充実♪長く働く為のサポート整ってます♪ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容:★保育業務全般 担任業務、計画立案、環境整備、諸雑務 他 ☆保育士のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び ・日々の発見と感動の連続 ・子どもたちと共に自分も成長できる ・保護者との信頼関係を築ける ・創造性を活かした保育が実現できる ▼1応募で複数案件のご相談OK!▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 (いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・) どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地:株式会社モード・プランニング・ジャパン 東京都港区北青山三丁目4-3ののあおやま ショップ&レストラン内 1階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 各線「表参道駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩8分 郵便番号:107-0061

給与/勤務時間:(1)7:30~19:30 ※実働8時間シフト制 通常月給:280000円〜314000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ※能力・経験による 賞与年2回 2.0ヶ月 昇給年1回 休憩時間:60分

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:時間曜日応相談、シフト制勤務、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制  (土)・日・祝・他 ※変形時間労働制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生(保育)/退職金制度,借上社宅あり,交通費支給,借上社宅あり/名義変更可,制服貸与,借上社宅あり/物件選定可 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:即日~長期 ※入社時期相談可) 【試用期間】3ヶ月 【有給休暇】育児休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護休暇,産前産後休暇,介護休暇,夏季休暇,年次有給休暇,特別休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 保育士 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> ・交通費支給(上限30,000円/月) ※宿舎借上制度利用の場合支給無し ・宿舎借上げ制度活用OK ※自己負担10,000円 ※名義変更可(配属先から徒歩20分圏内を条件) ・退職金制度:勤続3年以上 ・定期健康診断(無料) ※婦人科検診の補助あり(30歳未満5,500円、30歳以上10,000円) ※人間ドックは年1回(定期健康診断との併用不可)5,000円で受診可能です ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金 ・そのほか慶弔金 (弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助(上限4,000円) ・エプロン貸与 ○● その他 ●○ 「こころ豊かに生きる力を育む」という保育理念のもと、「自分で考え、自分で行動する子ども」「思いやりのある子ども」「自分の思いが伝えられる子ども」「認め合える子ども」という保育目標を掲げ、保育園運営を行っている法人です。 職員が働きやすいよう様々な福利厚生制度を整えていらっしゃいます。

企業情報:株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク:https://kirara-support.jp/