鷺ノ宮駅◆認可保育園◆看護師◆日勤のみ正社員◆年間休日130日以上！◆土日祝休み可能◆ ■このお仕事のポイント■ ◆鷺ノ宮駅徒歩12分の『雲母(きらら)保育園』で、看護師さんの募集です！ ◆月給277,870円以上！年1回昇給あり★ ◆賞与は年3回で、それぞれ処遇改善金等（各60,000円以上）を上乗せして支給されます♪ ◆お仕事がつらい方◎職場環境変えてみませんか？ ◆子供好きな看護師さんに最適♪ ◆年間休日130日以上と業界高水準！ ◆残業はほとんど無し！職員関係も良好で、日勤常勤でゆったり働けます♪ ◆土日祝休みの完全週休2日制。土曜出勤の場合は必ず振替休みがあり、9時～18時固定など、勤務時間も相談可能です！ ◆施設長始め、家庭や育児と両立しながら時短や時間固定で勤務している職員がたくさんいます。お子さんの急な発熱等にも理解のある職場です。 ★お子さんを丁寧にみていきたい方、家庭と仕事を両立をしたい方大歓迎です！★ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：★認可保育園における看護師業務 ・保育のサポート ・園児・職員の体調管理と健康促進 ・園児のケガ・体調悪化時の対処 ・感染症の予防、蔓延時の対処 ・嘱託医・保育園職員との連携 ☆看護師のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・患者様の「ありがとう」が直接届く喜び ・確かな専門性を活かせる職場 ・最新の医療知識・技術が習得できる ・チーム医療の中心的な存在として活躍 ・ワークライフバランスを重視した働き方 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：株式会社モード・プランニング・ジャパン_中野鷺ノ宮雲母保育園 東京都中野区白鷺1-1-4K’s8181 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 西武新宿線「鷺ノ宮」駅 徒歩12分、阿佐ケ谷駅 徒歩19分 郵便番号（施設）：165-0035

給与／勤務時間：（1）7：15～20：15の間で8時間勤務 （実働6時間から相談可） ◎時間固定勤務もお気軽にご相談ください♪ 通常月給：277000円〜277000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 【給与内訳】基本給：218,730円?時間外手当（10時間相当分）20,140円?資格手当：15,000円処遇改善手当：15,000円その他手当：9,000円※固定残業時間を超過した場合は残業代支給 賞与年3回（7月、12月、翌4月）基本給2ヶ月分※年度末に臨時賞与の可能性あり 昇給年1回（4月） 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝 ※土曜出勤の場合は平日に振替休日取得 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（看護）／研修制度あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費全額支給 ・育児休暇（多数実績あり） ・永年勤続表彰 （勤続10年を迎える職員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます） ・ベネフィットステーション （飲食店、宿泊・レジャー施設などの割引） ・研修制度 （園内研修、看護研修、姉妹園交流研修、社外研修など） ・退職金制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：即日～長期） 【試用期間】3ヶ月 【有給休暇】慶弔休暇,子の看護休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,夏季休暇,産前産後休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 ○● 必要業務経験 ●○ ●ブランクのある方も歓迎♪ ●年齢・学歴不問 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" <各種手当> ・交通費全額支給 ・住宅手当：10,000円（一人暮らし対象） ○● その他 ●○ ◇『輝く大人が 輝く子どもと 子どもの未来を育てる』を方針に、職員の未来や個性も大切にしています。 ◇一年を通して、心と体の健やかな成長を促せるよう、子どもたちが分かりやすく楽しめる季節の行事を取り入れています。 ◇食育にも力を入れており、野菜の栽培や芋堀りで、直に触れることから食事の楽しさを学んだり、「夏の海の幸」「世界の料理」などテーマを設けた給食フェアも行っています。

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：https://kirara-support.jp/