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積極採用中

世田谷区

東京都

○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東急世田谷線「松原駅」徒歩7分 小田急小田原線「豪徳寺駅」徒歩8分 郵便番号(施設):1560044

社会福祉法人南町保育会_赤堤ゆりの木保育園

正社員

認可保育園の保育士 の求人情報

https://2cf1eg.media.saiyo-job.jp/contents/data/60b20d2c-640a-4a33-8bdb-7004f75206e9

月給241000円〜290000円

(1)7:15~16:15 8:00~17:00 11:30~20:30 通常月給:241000円〜290000円

認可保育園の保育士

社会福祉法人南町保育会_赤堤ゆりの木保育園

★未経験の方でも教えてもらいながらお仕事に慣れることができます! ★「ゆっくり育て、一人ひとりの芽」の保育理念のもと丁寧な保育を心がけています。 ★育児担当制やわらべうた、流れる日課といった園児を一人一人を見れる丁寧な保育を行っています。 ★伸び伸びと遊び、ゆったり過ごせるように心掛けています。 ★こどもとの信頼関係を大切にして日々の生活を送ることができるようにしています ★月案やお便りなどはシステムを活用し業務効率化を図っています。残業時間はほぼありません。 ★【働き方改革関連認定企業(くるみん認定企業)です ★クッキング保育や野菜の栽培を通して生きる力を育てています! ★砂あそびや木登り、虫探しなど、外あそび・散歩を多く取り入れています! ★行事も少なめです。発表会や運動会に向けて子供達に練習を繰り返させたりというようなことは致しません。

仕事内容:保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割(季節行事など)を分担して担当 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK!▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 (いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・) どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地:社会福祉法人南町保育会_赤堤ゆりの木保育園 東京都世田谷区赤堤1-20-17 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東急世田谷線「松原駅」徒歩7分 小田急小田原線「豪徳寺駅」徒歩8分 郵便番号(施設):1560044

給与/勤務時間:(1)7:15~16:15 8:00~17:00 11:30~20:30 通常月給:241000円〜290000円 ○● 給与備考 ●○ ・基本給:185,200円(短大)、188,000円(4大卒)~222,900円・特殊手当:7,900円・処遇手当:47,500円・処遇改善手当:59,500円 ※昨年実績 賞与年2回(昨年度実績4.15ヶ月分) 昇給あり 休憩時間:休憩60分

勤務期間:3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:寮・社宅あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎 ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制 (土)・日・祝 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生(保育)/研修制度あり,退職金制度,交通費支給 ・通勤手当:上限27,500円/月 ・借上げ社宅あり:上限82,000円/月 本人負担1割 (5キロ以内の物件であれば可能) ・産休育休取得実績有 ・「くるみん」マークの認定 退職金:あり 東京都社協退職共済 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:BB) 【試用期間】3か月 【有給休暇】年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】 ○● 必須資格 ●○ 保育士 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり ○● その他 ●○ お子様一人ひとりが持つ「育つ力」を丁寧に育みたいとの想いを大切にしています。月齢や大人の都合で一方的に指示することはなく、子どもたちが自ら考えて動けるような環境づくりを大事にしています。 入社1年目は、まず職場に馴染んでほしいとの想いから、若手の職員がサポートについたり、園内研修は楽しく学べるようにレクリエーション形式で実施するなど、新しいお仲間が安心して仕事を始めやすい環境づくりを心がけています。 年末年始休暇/年次有給休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇

企業情報:株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク:https://kirara-support.jp/