◆公立園から民営化！90名定員予定！ ◆江ノ島電鉄線　腰越駅徒歩6分と駅チカで通勤らくらく♪ ◆賞与2ヶ月で月給も経験等を考慮します♪ ◆年度末に処遇改善加算がまとめて支給されます！ ◆定年が70歳となっており、再雇用もあります！長期的に活躍頂ける場があります！ ◆リフレッシュ休暇や公休を合わせると最大10連休の取得が可能です♪ ◆理念は「個性を認める・個別に接する・可能性を伸ばす・愛を注ぐ」保育を日々実践しています！

仕事内容：◆0～5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：伸こう福祉会_キディ腰越保育園 神奈川県鎌倉市腰越5-11-17 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 腰越駅 (江ノ島電鉄線)徒歩6分 目白山下駅 (湘南モノレール)徒歩6分 郵便番号（施設）：248-0033

給与／勤務時間：（1）7:00～20:00の実働8時間の変形労働制 月/各3回程度の早番（7:00～)遅番(～20:00)を含む (1) 7:00～16:00 (2) 9:00～18:00 (3)11:00～20:00 通常月給：215000円〜255000円 ○● 給与備考 ●○ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇・基本給：195,000円～・特別手当：20,000円 賞与年2回(6月/12月　2.0か月分)　※年度末処遇改善別途支給 昇給年1回　4月 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月9日休み ※(土)・日・祝・他 ※2月は8日（閏年は除く） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,研修制度あり,制服貸与,退職金制度,交通費支給 ■交通費全額支給（規定有） ■研修制度あり(入社から3ヵ月以内に必ず実施) ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■住宅手当:20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■役職手当:該当者のみ 退職金:あり(勤続3年以上) 給食:あり 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3ヵ月 【有給休暇】慶弔休暇,子の看護休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,子の看護休暇 (削除予定20231003),産前産後休暇,リフレッシュ休暇 【研修】研修制度あり 【休日】 ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ 保育園での業務経験1年以上 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> ・住宅手当：29歳まで15,000円/月、30歳から5,000円/月（本人が世帯主の場合）※借り上げ社宅制度と併用不可 ・処遇改善手当　3月に一括支給処遇改善手当あり,賞与あり,昇給あり ○● その他 ●○ 江ノ島電鉄線「腰越駅」より徒歩6分、定員90名の認可保育園で2024年4月にオープンします。 神奈川県の、横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市に保育施設だけでも10園以上展開する、社会福祉法人伸こう福祉会の運営する園です。 法人は介護、保育、障害福祉サービスを展開しており、総職員数は1,200名以上となっております。 退職金や、休暇制度、福利厚生サービス(ソウェルクラブ)等、一般的な福利厚生サービスはもちろんありますが、入職時即有給10日付与されたり、定年が70歳と長く働ける環境を設けているのが、特徴です。 処遇改善加算の手当も、年度末に賞与とは別に一括支給となっており、年収で見ると充実した待遇面となっております。 生きる力を育むために、日常の保育の中で「感じる」「体験する」過程を大事にし、保育を進めています。 基本方針は個性･可能性･個別・愛(ラブ)の頭文字をとって「コカコーラ」！愛を持って子ども一人ひとりを大切にし、キラキラした子ども達の生活を作り上げることを目指しています。 借り上げ住宅制度や住宅制度もございますので、金銭面敵にも安心して働くことができます♪ 立地も良い場所ですので、是非ご応募ください！ 慶弔休暇/子の看護休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/子の看護休暇 (削除予定20231003)/産前産後休暇/リフレッシュ休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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