◆認可保育園における園長候補のお仕事です ◆明るく園を盛り立ててくださる方歓迎です ◆駅前の認可保育園でのお仕事です ◆産休育休実績もあり会社全体として働きやすい職場環境が整備されています。 ◆ クラスは2歳児までは担当制保育、3歳児からは異年齢保育です。 ◆行事は保護者参加を考慮して、準備物を必要最低限に留めています。 ◆ 睡眠環境や、施設の安全面・防犯対策に大変気を配っている法人です。コットシーツ、タオルなど自社開発した質の良い製品をリースで使用。利用が便利で保護者の負担も少ないことからも好評です ◆ 職員も給食あります。 　給食は、別会社である「ミールケア」に依頼。食育にも力をいれており、給食やおやつには白い陶磁器を使用しています。 ◆残業少な目。もちろん、サービス残業や持ち帰りもございません。 ◆ 育児休暇の取得率は100％！産前産後休暇、育児短時間勤務制度（3歳未満まで）ありで、ご結婚や出産後も安心です。 ◆研修、講演会・勉強会の実施や、本部主催の事業内研修、外部研修など個人のスキルアップが出来る環境です ・健康診断、人間ドックは会社持ちで（職員負担なし）。働く方の健康もサポートしています。 ・関連会社の商品を社割で購入できるほか福利厚生が充実しております。

仕事内容：保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：株式会社モード・プランニング・ジャパン 東京都品川区勝島1-6-28 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京モノレール 大井競馬場前駅 徒歩4分 京急本線 立会川駅 徒歩9分 郵便番号（施設）：140-0012

給与／勤務時間：（1）7:30～19:30（実働8時間、休憩1時間のシフト勤務） 通常月給：335000円〜380000円 ○● 給与備考 ●○ 月給：335,000円～基本給：240000円～（＋経験給）役職手当：30000円勤務地手当：10000円首都圏キャリア手当：25000円保育士等特例手当：10000円他手当：20,000円 賞与年2回　基本給の3ヵ月分※千趣会グループ決算賞与あり（支給条件あり） 昇給あり 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日（土日祝休み・シフトにより月1～2回程度土曜日出勤あり） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／社内割引あり,借上社宅あり/名義変更可,給食あり,研修制度あり,借上社宅あり,借上社宅あり/同棲可,交通費支給 交通費上限20,000円/月 職種手当、住宅手当、地域手当、 扶養手当、貸与住宅制度（利用条件あり）、通勤交通費全額支給、健康保険、雇用保険、 労災保険、厚生年金加入、勤続報酬金制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、 引越し費用支給（支給条件あり）、 保育士紹介手当、首都圏キャリア手当 扶養者家族のいる従業員へ扶養手当 勤続報奨金制度あり（勤続5年以上） 宿舎借上げ制度利用可能（82,000円） 給食:1食300円 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3ケ月 【有給休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,夏季休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 保育士 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 賞与あり,昇給あり ○● その他 ●○ ワークライフバランスや多様な働き方といった考え方を取り入れ、実践されています。 従業員やその家族が、結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントに合わせた時短勤務・雇用契約の採用種別変更なども柔軟に対応されております。 完全週休二日制 慶弔休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/介護休暇/夏季休暇/産前産後休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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