◆京急本線生麦駅徒歩10分の最大定員40名の企業主導型保育園でのお仕事です！ ◆自転車通勤もOK（駐輪場あり）！ ※車での通勤はご相談により（駐車場をご自身で確保、ご負担の必要あり） ◆月給195,500円～377,000円（各種手当を含む）☆ ◆賞与は年3回支給（3ヶ月分予定※業績・個人評価により異なる）☆ ◆土曜日は月に1～4回程度の出勤 ◆土曜出勤手当あり ◆年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすくプライベートも充実♪

仕事内容：保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：一般社団法人KID-G_SYMPHONY KID保育園 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目16-15 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京急本線「生麦駅」徒歩10分 鶴見駅よりバス「 岸谷2丁目」下車 徒歩3分 郵便番号（施設）：230-0078

給与／勤務時間：（1）7:30ー18:30の中で実働8時間のシフト制 通常月給：195000円〜377000円 ○● 給与備考 ●○ 【上記内訳】19万5000円～37万5000円＋土曜手当500円～2000円（1回500円×1回～4回)※月給には資格手当20,000円、シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円～10,000円、処遇改善Ⅱ手当0円～60,000円、経験手当0円～50,000円を含む※経験・能力により異なる 賞与年3回　合計3.0～3.5ヶ月 昇給可能性あり 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土曜日)、日曜日、祝祭日 ※土曜日は月に1～4回程度の出勤 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／研修制度あり,退職金制度,交通費支給 昇給年1回(毎年1000円～3000円/月) 賞与年3回(3ヶ月分予定※業績・個人評価により異なる) 勤続手当(3000円～1万円※当法人にて勤務した累計年数3年目より支給) 時間外手当 土曜手当（3000円/月） 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 交通費規定支給（上限2万円/月） 自転車・バイク通勤可 グループ内の「生麦ファミリークリニック」診察料無償制度あり 誕生日プレゼントあり はぐくみ企業年金加入可能 ※いずれも規定による 試用期間3ヶ月（期間内同条件） 【退職金制度】 全額会社負担にて、毎月3000円～7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3ヶ月（条件変更なし） 【有給休暇】育児休暇,年次有給休暇,年末年始休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 保育士 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 資格手当 シフト手当 処遇改善手当Ⅱ 経験手当 その他賞与あり,昇給あり ○● その他 ●○ 保育理念「KINDLY」「IMAGINATION」「DREAM」夢と優しさに満ちた想像力豊かな人を育むというのもと、子ども一人ひとりと密接に関わり、第二の家庭と思えるような場所を提供し、保育を進めています。 4週8休以上 育児休暇/年次有給休暇/年末年始休暇/産前産後休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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