●井の頭線「高井戸駅」徒歩12分！「浜田山駅」「富士見ヶ丘駅」徒歩圏内！ ●貴重な小規模保育園・正社員求人です。 ●月給214,000円?279,000円☆経験により加算あり。他、年間300,000円のキャリアアップ手当など、手当ても充実♪ ●借り上げ社宅制度あり☆上限82,000円/月 ●完全週休二日制/月1回程度土曜出勤がありますが平日振休あり。消化率100％ ●入社後すぐに有給5日間付与あります！ ●本部とのフォロー面談を年間5回行っているので、状況含めてしっかり相談できます。 ●はぐくみ基金や時短正社員制度等福利厚生の充実を図っており、『健康経営優良法人2021』に認定されている法人。 ●ICTシステムを導入した業務効率化を図るなど子どもとゆったりと向き合えるような園運営をしています。 ●入社後のギャップが生まれないよう、面接前の見学, 面接後の保育体験を実施しています。

仕事内容：★0歳～2歳児を対象とした保育業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：社会福祉法人フィロス_ソラーナ柳窪 東京都杉並区高井戸東4-10-30サンハイム高井戸101 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京王井の頭線「高井戸駅」徒歩12分 京王井の頭線「浜田山駅」徒歩16分 京王井の頭線「富士見ケ丘駅」徒歩19分 郵便番号（施設）：168-0072

給与／勤務時間：（1）1年単位の変形労働時間制(実働8時間) 1）7:00～16:00 2）7:45～16:45 3）9:00～18:00 など 通常月給：219000円〜279000円 ○● 給与備考 ●○ 基本給160,000円～資格手当20,000円キャリアアップ手当25,000円処遇改善加算手当Ⅱ5,000円処遇改善加算手当Ⅲ9,000円 賞与年2回(実積2.0ヶ月分) 昇給年1回　1月あたり3,000円～ 休憩時間：休憩60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 完全週休二日制 (土)・日・祝 ※土曜出勤時は平日振休あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／借上社宅あり/名義変更可,給食あり,研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり,退職金制度,交通費支給 ◎給食補助（1食300円の自己負担でご利用いただけます） ・通勤手当：実費支給(上限なし) ・有給休暇：入職後5日付与 ・時短勤務制度（子どもが就学するまで） ・固定勤務制度（小学２年生まで） ・子ども1人につき年間5日子の看護休暇あり ・業務効率化の為、ICT化促進 ・はぐくみ基金あり ・年間5回本部とのフォロー面談あり ・宿舎借上げ制度：上限82,000円で自己負担5,000円 ・退職金:あり　確定給付年金「はぐくみ基金」 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3か月 【有給休暇】慶弔休暇,子の看護休暇,年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,育児休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 保育士 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 皆勤手当：10,000円皆勤手当あり,資格手当あり,賞与あり,昇給あり ○● その他 ●○ 子どもから湧き出る「やりたい！たのしい！」気持ちを引き出す保育 ・全てのこどもの「良さ」を見つける ・肯定的な言葉がけと見守りを通して信頼関係を構築する ・「コーナー保育」を取り入れるなどして、子どもが自分で決めて遊ぶことができる環境づくり 先生たちで考えてより良い保育・よりよい環境を作る ・決まったことをやり続けるのではなく、子ども達の様子に合わせる ・「子どものため」になっているかを考えて前例が無くてもお金がかかっても、まず動いてみる ・""完成度""や""見栄え""を追及するのではなく、子ども達の等身大の姿を見せる 完全週休二日制 慶弔休暇/子の看護休暇/年末年始休暇/特別休暇/年次有給休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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