◆バス停「狭山台団地」より徒歩6分！車通勤・自転車通勤OKなので自分に合った出勤スタイルで♪ ◆定員109名の私立認可保育園ではたらく、保育士・正社員のお仕事です。 ◆月給208,000円?252,500円☆その他手当が充実で、賞与はなんと4.75か月分！(前年度実績) 嬉しい高給与！ ◆残業ほぼ無しで、プライベートも大切にできます♪ ◆産休・育休取得率100%！ワークライフバランス良好で、安心して長く働ける環境です。 ◆借り上げ社宅制度あり。借り上げを利用されない方にも、毎月1万円の住宅手当てが出ます♪ ◆幅広い世代の職員が在籍しています。職員同士の仲が良く、アットホームで風通しも良く、すぐに馴染める職場です！ ◆研修の内容も充実！新卒・未経験・ブランクのある方も、先輩方のサポートで安心してお仕事スタートできます♪

仕事内容：保育業務全般 ・午前、午後の活動、遊び ・昼食、おやつの食事介助 ・園児書数作成　等 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：社会福祉法人　カナの会_チャイルドスクエア狭山台 埼玉県狭山市狭山台4丁目36番地 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 西武新宿線「狭山市駅」よりバス7分「狭山台団地」下車+徒歩9分 郵便番号（施設）：350-1304

給与／勤務時間：（1）◆7時00分?19時30分の間で8時間 変形労働時間制（1年単位） 通常月給：208000円〜252000円 ○● 給与備考 ●○ 【給与内訳】基本給：140,000円?156,500円資格手当10,000円?10,000円住宅手当10,000円(借り上げ社宅利用しない場合)職務手当30,000円?30,000円通勤手当：上限あり：月額30,000円調整＋地域手当18,000円?46,000円内訳：調整手当：2,000円～30,000円【その他の手当】家族手当：5,000円～役職手当：15,000円～ 賞与あり：年2回 ※昨年実績4.75ヶ月分 昇給あり：1月頃(0円?4,000円 ※昨年度実績) 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休二日制 日・祝・他(シフトによる) ◎月1回以上土曜休み 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり,退職金制度,交通費支給 ◎給食有：6,000円/月 ◎車通勤可：駐車場あり(ガソリン代支給月4000円まで) ◎自転車通勤可 ・退職金共済加入 ・宿舎借り上げ制度 ・住宅手当10,000円　※宿舎借上げ制度の利用者は対象外 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,夏季休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】 ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ ◎新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎です。 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> 交通費実費支給：月上限30,000円 ◎車通勤の場合、距離に応じてガソリン代支給：月上限4,000円 ・住宅手当　10,000円(借り上げ社宅利用無しの場合) ・家族手当：5,000円～10,000円 ・役職手当　15,000円? ○● その他 ●○ ◇木のぬくもり感じれる、アットホームな保育環境♪ ◇デザイナーが監修した温かみのある園舎で、子どもたちの心が豊かに成長し、明るく・元気に、主体的に動けるよう育んでいきます。 ◇事務作業の時間をシフトに組み込み、残業時間を抑えるよう取り組みんでいます。 ◇毎日子どもたちに「大好き」と伝える心がけをはじめ、子どもたちの自己肯定感を高めるとともに、「存在そのもの」に感謝する心を育て、自然と「ありがとう」があふれる毎日を過ごしています。 ◇意見の通りやすい環境でキャリアアップ・スキルアップを支援します。 年末年始休暇/年次有給休暇/介護休暇/夏季休暇/育児休暇/産前産後休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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