◇「的場駅」徒歩7分、車通勤もOK！ ◇事業所内で職員のお子様をお預かりする、事業所内保育室でのお仕事です♪ ◇月給222,325円?/新卒・未経験で月給22.2万円から！★経験を考慮して加算されます！ ◇昇給も年1回！賞与は２～３か月♪(前年度実績) ◇入社地点で有給3日付与！半年後にさらに10日付与！プライベートも大切にしながら働けます。 ◇祝い金や表彰、休暇制度など、福利厚生が充実した法人です。 ◇ライフワークバランスを考慮し、職員がのびのびと働ける環境を整えています。 ◇しっかり研修があるので、ブランクのある方や未経験の方も安心です♪

仕事内容：●生後57日～2歳児までの保育業務全般 ・保育室の運営管理全般と社員の指揮監督 ・保護者対応や施設全体の運営 ・スタッフの育成　など 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：株式会社モード・プランニング・ジャパン 埼玉県川越市的場1361-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR川越線 的場駅 徒歩7分 東武東上線 霞ケ関駅(埼玉) 徒歩17分 郵便番号（施設）：100-0164

給与／勤務時間：（1）8：00～19：00　の間で4～11時間程度のシフト制 通常月給：222000円〜222000円 ○● 給与備考 ●○ 【給与内訳】・基本給175,000円・資格手当8,000円・施設手当10,000円・行政手当6,000円～・固定残業手当23,325円～（15時間分)　※超過分は別途支給　変形労働制のため年度により増減の可能性あり●交通費支給：上限50,000円/月●残業手当●家族手当(社内規定あり)●住宅手当　月額1万円（※諸条件有） 賞与年2回：２～３か月分（前年度実績) 昇給年1回(7月) 休憩時間：60分(実働8時間の場合)

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 日・祝 シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,研修制度あり,借上社宅あり/家族同居可,借上社宅あり,退職金制度,交通費支給 ★交通費支給：月額上限50,000円 ・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ・住宅手当　月額1万円（※諸条件有） ・結婚、出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・退職金制度あり ・車通勤可 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3ヶ月 【有給休暇】慶弔休暇,子の看護休暇,年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,育児休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制 ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ ●ブランクのある方・未経験者の方も歓迎！ "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> ●交通費支給：上限50,000円/月 ●資格手当 ●施設手当 ●残業手当 ●家族手当(社内規定あり) ●住宅手当　月額1万円（※諸条件有） ○● その他 ●○ ●ライクキッズ株式会社では、全国で400か所以上の保育サービス施設を運営しています。大手ならではの充実した福利厚生に、労務環境も良好です。 ●「のびやかに育て、大地の芽」という保育理念のもと、あたたかい環境で子どもたちの豊かな心を育てます。 ●自然と触れ合う時間を大切にし、植物や生き物、四季を肌で感じ、感性を育てます。 ●発達段階に寄り添った「手作りおもちゃ」で、モノのあたたかみを学び、大切にする気持ちを育みます。 ●赤ちゃんの頃からプライバシーを尊重し、着替えやオムツ替えの時も他の子どもたちに見えないよう配慮します。 完全週休二日制 慶弔休暇/子の看護休暇/年末年始休暇/特別休暇/年次有給休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：https://kirara-support.jp/