鴨宮駅★小規模認可園★保育士★正社員★月給21.9万～賞与3ヶ月★年間休日125日 ■このお仕事のポイント■ ★「鴨宮駅」から徒歩10分！定員19名の小規模認可保育所で、正社員・保育士の募集です♪ ★月給219,500円?賞与3ヶ月！/経験加算あり！3年目で年収317万など♪ ★家族手当てや住宅手当て、出産手当金など各種充実 ★毎年昇給！賞与も嬉しい3か月分！ ★年間休日125日で残業も少なめ♪持ち帰り仕事なし ★入社時に有給3日付与！時間有休や半日のみの利用も可能です。 ★お子様の看護や介護のための休みは、特別休暇として有給扱いになります。長く働く方にも嬉しい環境です♪ ★大手株式会社が運営しており、本部のサポート体制が整っています。日々の運営は『運営担当』が、自治体の対応は『行政担当』がしっかりサポートします。 ★保育経験1年で3000円の基本給アップ！経験が評価される♪ ★職員の想いを反映した 《自分たちの保育園》 の実現を目指しています。 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：★保育業務全般 ・遊びや学びのサポート ・園児の健康管理 ・記録や指導計画の作成など事務仕事 ・行事の準備　など ☆保育士のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び ・日々の発見と感動の連続 ・子どもたちと共に自分も成長できる ・保護者との信頼関係を築ける ・創造性を活かした保育が実現できる ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：株式会社モード・プランニング・ジャパン 神奈川県小田原市南鴨宮3-22-9シャローム1F ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR東海道本線「鴨宮駅」徒歩10分 郵便番号（施設）：250-0875

給与／勤務時間：（1）★7：00～19：00 上記時間内で実働8時間を基本としたシフト制 ※1日の実働時間(3～10時間)に合わせて休憩 通常月給：219,000円〜350,000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ ▽内訳基本給：191,000円～282,000円（給与は経験により算出）特別手当：20,500円/月処遇改善Ⅲ：8,000円/月（年度末に調整有）処遇改善Ⅱ：0～40,000円/月（規定有） 賞与年2回：基本給3か月分 昇給年1回：6月 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：時間曜日応相談、シフト制勤務、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝 週5日勤務※シフトによる ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／退職金制度,復職支援あり,交通費支給,研修制度あり ・出産手当金 ：3～5万円 ・入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ・有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ・女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ・退職金制度 ・定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ・GLTD制度 ・企業給付型年金 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：2025年度期中：即日～長期） 【試用期間】なし 【有給休暇】夏季休暇,子の看護等休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇,介護休暇,年次有給休暇 【研修】研修制度あり 【休日】 ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ ●保育園2年以上経験 "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> ・通勤手当　上限30,000円/月 ・出産手当金 ：3～5万円 ・家族手当：2,500～5,000円/月(配偶者・子ども) ・住宅手当：10,000円/月 ○● その他 ●○ ◇『一人ひとりにていねいな保育』『こどもたちの主体性を育む体験』『園の自主性を重視した運営』の3つの理念。 ◇こどもたちが大切にされていることを実感し、自らも人を大切にできるように、手厚い保育を心がけています。 ◇丁寧な言葉遣い・大声を出さないこと・園児の名前を正しく呼ぶことで人格を尊重します。 ◇心や体を動かせるリトミックや、体操、スイミング、英語あそびなど充実した特別保育で個性と表現力を育てます。 ◇おもちゃを自分で選んで、主体的に遊び楽しめる環境づくり。食育にも力を入れています。 ◇行事や特別保育についてや、給食の献立など、大切なことは職員全員で話し合い、職員の想いを反映した 《自分たちの保育園》 の実現を目指します。

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：https://kirara-support.jp/