主任★日吉駅★認可園★保育士★月給36万～★賞与3ヶ月★借上げ社宅+引っ越し代補助 ■このお仕事のポイント■ ◆借り上げ社宅利用可！初期費用・引っ越し代補助ありと好条件/借上げを利用しない場合は住宅手当支給♪ ◆「日吉駅」最寄りの認可保育園で【主任保育士】の募集です！ ◆年間休日120日以上☆入社時に付与される有給休暇あり！安心して新生活を始められます ◆借り上げ社宅は【家族同居・同棲・ペット可】【敷金・引っ越し代全額補助】【礼金・仲介料も1ヶ月分まで補助あり】 ◆タブレットやアプリを導入し、事務作業の負担を軽減しています◎ ◆フリー保育士の設置による、ゆとりある人員配置を実践。育児中の短時間勤務などにも対応しています！ ◆職員同士で声かけをし合いながら業務を進めており、残業は月平均0～5時間(0～15分程/日)と少なく、持ち帰り仕事もありません♪ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：◆主任業務全般 ・園長の補佐 ・保育士の指導や育成 ・保護者対応 ・園全体の統括　など ☆保育士のお仕事について☆ 【やりがいと魅力】 ・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び ・日々の発見と感動の連続 ・子どもたちと共に自分も成長できる ・保護者との信頼関係を築ける ・創造性を活かした保育が実現できる ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：株式会社モード・プランニング・ジャパン 神奈川県横浜市港北区日吉5-13-4 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 各線「日吉駅」徒歩20分 郵便番号：223-0061

給与／勤務時間：（1）7:00~20:00　※実働8時間のシフト制 通常月給：360,000円〜360,000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 【給与内訳】・基本給：247,500円・役職手当：15,000円・人勧手当：31,000円・別途処遇改善手当：30,000円・臨時手当：8,000円・任命手当：29,000円 賞与年2回：基本給×平均3ヶ月 ※評価による 昇給年1回(4月) 休憩時間：60分

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎 ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土曜日、日曜日・祝日 ※行事等含め土曜日出勤の場合あり。平日振休あり。 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／交通費支給,借上社宅あり,制服貸与,借上社宅あり/家族同居可,退職金制度,借上社宅あり/同棲可,借上社宅あり/名義変更可,借上社宅あり/物件選定可,研修制度あり ●交通費（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金）/借上げを利用する場合も支給あり） ●借り上げ社宅：上限82,000円/月 　自己負担額：月額9,000円+超過分 　初期費用+引っ越し代補助あり 　借り上げを利用しない場合、法人独自の住宅手当あり ・エプロン貸与 ・永年勤続表彰 ・家族手当：健康保険上の被扶養者 　配偶者15,000円、1子につき満18歳まで5,000円 ・紹介制度 ・健康診断（入社前3ヶ月以内に受診） ・退職金:あり（3年以上勤務した場合） ・育児中の時短勤務あり ・給食:なし　※弁当持参・外食など 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：26年度～長期 ※入社時期応相談） 【試用期間】3ヶ月 【有給休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,夏季休暇,年次有給休暇 【研修】研修制度あり 【休日】土日祝休み ○● 必須資格 ●○ 保育士 ○● 必要業務経験 ●○ ・株式立の認可園での経験 ・各年次の担任経験 ・キャリアアップ研修の取得状況 等を考慮し選考させていただきます "Requirements: Qualified childcare professional" "Essential: Formal childcare training and certification" "Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent" <各種手当> ・交通費支給（1ヶ月の定期代で支給） ・残業手当　全額別途支給（固定残業代なし） ※自転車通勤の場合は、駐輪場代支給（月極料金） ・住宅手当（世帯主10,000円、非世帯主5,000円／社宅利用者は支給無し） ・家族手当 ○● その他 ●○ 当園が導入しているハイスコープカリキュラムは、「質の高い幼児教育」として世界的にも注目されているプログラムです。特徴は「子ども自身が考え、選んで、体験する」ということ。 どこで遊ぶか、そこで何を使ってどう遊ぶか遊びながらの内容の深掘り、遊んだあとに「どうだった？」という感想を聞く時間。 これらの一連の流れで中には2才の後半から時系列でお話ができるようになる子も。親御さまからも「今日やったことを最初から終わりまで話してくれるようになった」との声もいただいています。 カリキュラムについての知識がない先生への研修の場もしっかりと設けていますのでご安心ください

企業情報：株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：https://kirara-support.jp/